Email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Skype: cashflow-club

Для многих роль наставника - непонятна или недооценена.

А ведь наличие хорошего наставника очень помогает быстро достигать больших успехов в любой сфере, будь то духовное развитие, здоровье, отношения, карьера или финансы.

«Краеугольным камнем для создания богатства является наставник. Человек, который преуспевает значительно больше Вас, который возьмет Вас под свою опеку и окажет Вам содействие.
Разговаривая с очень богатыми людьми, я узнавал, что у них всегда были такие наставники , и по меньшей мере у некоторых из них было несколько очень близких образцов для подражания, с которыми сложились доверительные отношения.

Все богатые люди, которых я знаю, обладают ярко выраженной уверенностью в себе . Их ощущение собственной значимости столь сильно , что им всегда тяжело признавать свои ошибки. Они так себя "запрограммировали”, что в сомнительных случаях пытаются, по крайней мере перед самим собой, сохранить чувство собственного достоинства. Им не составляет труда чувствовать ответственность за успех. Напротив, они склонны извращать в мыслях существо дела, чтобы выглядеть еще лучше в своих собственных глазах.
Но с одним человеком они охотно делятся лаврами — со своим наставником. Они соглашаются, что на 80 процентов, а то и больше, именно ему обязаны своим успехом . Об этом говорят даже такие люди, как Росс Перо и Ричард Брэнсон.

Решение о консультации принимается после личного собеседования.

Подать заявку


Возьмите, например, знаменитых спортсменов. Почему у них у всех есть тренер? Почему, даже пробившись в мировую элиту, они продолжают работать с тренером? Причина в том, что только тренер в силу своего опыта может найти оптимальные пути развития Вашего таланта. Вы должны учиться на чужих ошибках и использовать связи наставника.
Представьте, что Вы как раз получили после четырехлетнего теоретического обучения диплом старшего лесничего и только что прибыли в Канаду. Вы еще не знаете ни особенностей канадского леса, ни привычек тамошних животных, ни особенностей растений. Предположим, Вам предлагают великолепный горный округ площадью в 5 000 гектаров . Но Вы не знаете толком, с чего начать.

А теперь представьте, что Вы узнали, что в этом округе 67 лет прожил старый седобородый лесник, который знает в лесу каждую тропку , каждого зверя и каждую травинку . Он знает, где зыбучие пески и где есть опасность лавины. Он знает все про вредителей леса и про змеиные гнезда. Теперь Вы понимаете, как было бы полезно, если бы старый лесник с полгода поучил Вас? 67 лет опыта Вы могли бы приобрести всего за шесть месяцев!



Кроме того, хороший наставник будет оказывать на Вас сильное давление в течение продолжительного времени , и это заставит Вас выложиться на все 110 процентов. Мы делаем все, чтобы избежать боли и испытывать радость. Однако более сильным из этих двух стремлений является первое. Представьте, что Вы находитесь в комнате и делаете что- то самое прекрасное, что только можете себе вообразить . Внезапно начинается пожар . Естественное Ваше желание — предотвратить боль и выбраться из горящего помещения наружу — гораздо сильнее, чем желание продолжать заниматься делом, только что приносившим Вам удовольствие . Хороший наставник понимает баланс боли и радости и может оптимально направлять своего ученика. Он знает, что хотя боль и является более сильной мотивацией поведения, однако слишком сильная боль может парализовать волю.

Кроме того, наставник, вероятно, более объективно оценит Ваши достижения, чем это сделаете Вы сами. Если Вы отклоняетесь от Вашего плана, то разочаруете не только себя, но и его. Да, Вы подчиняете себя сильному влиянию. Оно и должно быть сильным . Ориентированные на успех люди не уклоняются от контроля , но приветствуют его.
Наставник ждет от Вас большего, чем Вы сами ожидаете от себя. И его ожидания являются как бы компасом на Вашем пути. Они участвуют в выборе пути, по которому Вы пойдете в жизни. Для того, чтобы оправдать надежды Вашего наставника, Вы должны превзойти себя.

Бодо Шефер
"Путь к финансовой независимости"

 

 

,

 

Подать заявку

КОРПОРАТИВНАЯ ТРЕНИНГ-ИГРА «КРЫСИНЫЕ БЕГА»

Игровая модель позволяет создать доверительные отношения внутри коллектива, повысить эффективность и значительно улучшить результаты совместной работы.
- профессиональные ведущие - практикующие бизнесмены, сертифицированные бизнес-тренеры;
- более 1 200 проведенных игр «Крысиные бега»
- авторские правила, соответствующие действительной ситуации на рынке;
- индивидуальный подход к каждой игре и пожеланиям заказчика.

Обратная связь

Контакты

Группа Вконтакте

Группа Facebook

JoomShaper